Kwalificatiedossier
Voor jouw opleiding zijn landelijke eisen beschreven in het kwalificatiedossier. .
Het kwalificatiedossier is een verzameling van kwalificaties (diploma’s/beroepen). Het bestaat uit een basisdeel, een profieldeel en keuzedelen. Dit kwalificatiedossier is door de Minister van Onderwijs vastgesteld. Deze eisen gelden dus voor iedereen in Nederland die jouw opleiding volgt. Je vindt jouw kwalificatiedossier op www.kwalificatiesmbo.nl.

Je opleiding bestaat uit een basisdeel , een profieldeel en een keuzedeel
Je opleiding bestaat uit een basisdeel, een profieldeel en een keuzedeel.
1. Het basisdeel, wordt gevormd door:
De beroepsspecifieke onderdelen
In het basisdeel zijn de kerntaken, die onderverdeeld zijn in werkprocessen beschreven. Soms zijn er aanvullende eisen per uitstroomprofiel, deze zijn dan opgenomen in het onderwijsprogramma.
De generieke onderdelen
De generieke onderdelen zijn door het Ministerie van Onderwijs geformuleerd en bestaan uit de onderdelen:
Nederlandse taal;
Rekenen;
Loopbaan
Burgerschap
Engels (alleen niveau 4)
Zie voor meer uitleg over het generieke onderdelen paragraaf examinering.
2. Het profieldeel
In het profieldeel staan kerntaken en werkprocessen beschreven die specifiek voor jouw opleiding gelden.
3. Het keuzedeel
Ook een keuzedeel bestaat uit één of meerdere kerntaken met werkprocessen. Een keuzedeel vergroot je arbeidsmarktkansen of maakt doorstroom naar een vervolgstudie makkelijker. Het vormt als het ware een ‘plus’ op je opleiding.
Keuzedelen kunnen een verschillend doel hebben en zijn op verschillende manieren van toegevoegde waarde voor je opleiding:
- verdiepend als het keuzedeel dieper ingaat op onderdelen van je opleiding;
- verbredend als je je opleiding en jouw marktwaarde ermee kan verbreden, bijvoorbeeld door onderdelen van andere opleidingen te volgen;
- doorstroom-bevorderend als het keuzedeel gericht is op doorstroom binnen het mbo of naar het hbo.
Zie voor meer informatie over keuzedelen het paragraaf verderop in deze ST’OER.
Een overzicht van de keuzedelen die jij kan kiezen vind je in de lijst keuzedelen op Sharepoint.
Keuzedeelverplichting en keuzemoment
In onderstaand overzicht kun je zien hoe groot de keuzedeelverplichting is voor jouw opleiding.
Kwalificatie
|
Soort opleiding
|
Keuzedeelverplichting
|
Niveau 1
|
Entreeopleiding
|
Studielast: 240 klokuren
|
Niveau 2
|
Basisberoepsopleiding
|
Studielast: 480 klokuren
|
Niveau 3
|
Vakopleiding
|
Studielast: 720 Klokuren
|
Niveau 4
|
Middenkaderopleiding 3 jaar
|
Studielast: 720 Klokuren
|
Niveau 4
|
Middenkaderopleiding >3 jaar
|
Studielast: 720 Klokuren
|
Niveau 4
|
Specialistenopleiding
|
Studielast: 240 klokuren
|
Je opleiding informeert je over het moment waarop je kunt kiezen welke keuzedelen je wilt volgen.
Kiezen uit aanbod van andere opleidingen
Als je een keuzedeel wilt kiezen dat niet door jouw opleiding wordt aangeboden, maar wel binnen een andere opleiding van ROC A12, dan kun je hiervoor een aanvraag indienen bij de Decentrale Examencommissie (DEC) van je eigen opleiding. Hiervoor geldt een aantal voorwaarden:
- Het keuzedeel mag inhoudelijk niet overlappen met je opleiding (op basis van het kwalificatiedossier) en het mag niet samenvallen met andere lessen van je opleiding.
- Het verzoek moet je uiterlijk 4 maanden voor de start van het keuzedeel hebben aangevraagd. Je aanvraag wordt door de DEC bekeken en beoordeeld. Je ontvangt zo snel mogelijk schriftelijk bericht of je dit keuzedeel ook echt kunt en mag volgen.
- Een DEC kan de aanvraag van een keuzedeel weigeren als het onder lestijd van andere vakken valt of als het overlap heeft met je opleiding.
- Na goedkeuring van de DEC kun je je aanmelden voor het keuzedeel waarvoor toestemming is verleend. Als blijkt dat het maximumaantal deelnemers is bereikt of als er onvoldoende deelnemers zijn om het keuzedeel te organiseren, meld dit dan bij je slb'er. Dan gaan jullie samen op zoek naar een passend alternatief.
- Keuzedelen worden vaak samen met de arbeidsmarktregio bepaald. Hierdoor kunnen tussentijds wijzigingen optreden, zowel wettelijk als organisatorisch. Over deze wijzigingen word je zo spoedig mogelijk geïnformeerd.
Extra keuzedelen kiezen
Het is mogelijk om extra keuzedelen te volgen. Overleg dit altijd even met je slb'er.
Keuzedelen kiezen bij andere onderwijsinstellingen
In overleg is het ook mogelijk een keuzedeel te volgen bij een andere onderwijsinstelling. Je slb’er kan je hier meer over vertellen.
Uitvoering keuzedeel- examen
In het examenplan van het keuzedeel is aangegeven op welke wijze het keuzedeel geexamineerd wordt en of de examering op school of in de bpv plaats vindt.
Specifieke beroepsvereisten
In het basis - en profieldeel van het kwalificatiedossier staan de beroepsspecifieke eisen beschreven waaraan je moet voldoen om te kunnen werken als beroepsbeoefenaar. Deze worden beschreven in kerntaken en werkprocessen.
Wat zijn kerntaken?
Kerntaken zijn taken die elke beroepskracht zelfstandig moet kunnen uitvoeren en die in dat beroep steeds weer terugkomen. Om het diploma te behalen, moet de student deze kerntaken een aantal keren in verschillende (praktijk-)situaties uitvoeren en laten beoordelen door de werkbegeleider of praktijkopleider. Kerntaken van een beroep bestaan meestal uit een of meer werkprocessen (zie hieronder).
Wat zijn werkprocessen?
Werkprocessen zijn afgebakende beroepsactiviteiten binnen een kerntaak. Werkprocessen kennen een begin en eind, hebben een resultaat en worden als kenmerkend herkend in de beroepspraktijk.
Het onderwijs in de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de kerntaken en de werkprocessen uit te voeren worden gegeven in de beroepsspecifieke vakken. Voorbeelden van beroepsspecifieke vakken binnen dit kwalificatiedossier zijn:
- Orientatie recht
- Brede kennis arbeidsrecht, organisatiekunde
- Vermogensrecht
- Bestuursrecht
- Strafrecht
- Specialistische kennis personen- en familierecht
BPV
Tijdens de BPV-periode komt een begeleider van school minimaal tweemaal langs op het bedrijf, eenmaal in de eerste 10 weken, en eenmaal in de laatste 2 weken, beide keren om de werknemersvaardigheden te bespreken met jou en jouw begeleider van het bedrijf (jouw leidinggevend).
Stages (of werk in de BBL) vormen een belangrijk onderdeel van je opleiding. Je oefent, doet werkervaring op en laat zien dat het werk bij je past. We noemen dit de beroepspraktijkvorming ofwel bpv. De bpv vindt plaats bij erkende leerwerkbedrijven. Dit zijn bedrijven/instellingen die aan bepaalde eisen voldoen. Een overzicht van erkende leerbedrijven vind je hier www.stagemarkt.nl.
Buitenlandstage bij ROC A12
Verleg jij graag je grenzen? Dan is een stage in het buitenland iets voor jou! Een stage in het buitenland bied je de kans om internationale werk- en leerervaring op te doen, om je talenkennis een enorme boost te geven en om andere vaardigheden zoals ondernemerschap en managementcompetenties te ontwikkelen. Allemaal zaken die later, bij het zoeken van een baan, goed van pas kunnen komen. En….het is natuurlijk een fantastische ervaring om een tijd in het buitenland te wonen en te studeren.
Voor meer informatie:
https://www.a12.nl/stage-het-buitenland
Voordat je op stage gaat, krijg je een aantal voorbereidingslessen. Je krijgt uitleg wat het doel is van de stage en welke opdrachten je op de stage gaat uitvoeren.
Voordat je op stage gaat, krijg je een aantal voorbereidingslessen. Je krijgt uitleg wat het doel is van de stage en welke opdrachten je op de stage gaat uitvoeren.
Je loopt 648 stage uren in de eerste helft van het tweede leerjaar. In het derde leerjaar ga je stage lopen in de tweede helft van het schooljaar. Uren worden nader vastgesteld.
Onderwijsprogramma en meerjarenplanning
Naast het globale onderwijsprogramma krijg je elk schooljaar ook een gedetailleerd rooster, zodat je precies weet waar en wanneer je ergens verwacht wordt. In de meerjarenplanning staat hoe je opleiding er globaal uitziet. Deze is opgebouwd uit de kerntaak van het kwalificatiedossier en generieke onderdelen.
In leerjaar 1 werk je vanuit het basisdeel. In leerjaar 2 staat het profieldeel centraal. De lessen vinden plaats in theorielokalen en computerruimtes, en zorgen voor voldoende kennis als voldoende vaardigheden om in de praktijk aan de slag te kunnen als beginnend beroepsbeoefenaar.
Didactisch concept
Ons onderwijsprogramma bestaat uit projecten en uit vakken. Iedere 10 weken starten we een project op dat bestaat uit een situatie vanuit je toekomstige beroep. We bieden zoveel mogelijk realistische projecten aan en werken soms ook met echte opdrachtgevers vanuit de praktijk. Deze komen de opdracht dan toelichten aan de start. Je werkt vaak individueel aan een project, af en toe werk je in een groep aan een project. Aan het einde van de 10 weken lever je het eindproduct op en dit wordt beoordeeld.
De theoretische vakken die wij aanbieden in ons onderwijsprogramma bereiden je voor op je stage en examens. Ook zorgen we hiermee voor een koppeling tussen theorie en praktijk. De vakken zijn minimaal 10 weken gepland, en soms lopen bepaalde vakken langer door. We werken vanuit de boeken die op de leermiddelenlijst staan en ieder vak heeft toepassingsopdrachten om de theorie en vaardigheden te leren gebruiken in andere situaties.
Maatwerk
Indien de student in leerjaar 1 en 2 de gewenste ontwikkeling laat zien volgens onderstaande criteria, komt de student in aanmerking voor maatwerk om zowel het diploma Juridisch administratief dienstverlener niveau 4 te behalen als het diploma Human Resource Manager niveau 4 in 3 jaar.
De student maakt de volgende examens extra:
Leerjaar 2: -Specialistische en brede kennis arbeidsrecht en organisatiekunde (Theorie examen)
-Brede kennis vermogensrecht
Leerjaar 3: -Verricht de personeelsadministratie en ondersteunt bij diverse HRM Processen* (Examenproject)
- Brede kennis personen- en familierecht (Theorie examen)
Plan van aanpak/commitment:
- Tijdens projecturen zal de student 2 uur per week ondersteuning/begeleiding krijgen in HRM gerelateerde theorie.
- De student zorgt ervoor dat de gemiste uren/opdrachten voor project zelfstandig worden ingehaald d.m.v. zelfstudie
- De student doet veel aan zelfstudie voor de dubbelkwalificatie
- De student neemt altijd een (pro)actieve, serieuze en passende houding aan ten aanzien van de opleiding, de docent en medestudenten
Criteria maatwerk
Aan het einde van leerjaar 2 wordt door het docententeam bepaald of de student voldoet aan de gestelde eisen en deelname aan het maatwerktraject mogelijk is, aan de hand van onderstaande vereisten:
- Een 7 gemiddeld en niets onder de 4 voor Orientatie recht.
- Een 7 gemiddeld voor de combi SZKH, Arbeidsmarkt, re-integratie en scholing en project.
- Beroepshouding tot nu toe; op tijd, alle materialen altijd bij je, maakt alle opdrachten, doet actief mee in de lessen
- Een voldoende afgerond BPV (weten we nog niet maar indien onvoldoende volgend jaar geen start HRM)
- Rekenen moet voldoende zijn want salarisberekeningen maken en salarisadministratie voeren
- Nederlands moet goed zijn want adviezen formuleren en gesprekken voeren
- Communicatief vaardig zijn
Wat wordt er gedaan aan LOB?
Leerjaar
|
Competentie
|
Activiteit
|
1
|
- Capaciteitenreflectie
- Motievenreflectie
- Werkplek oriëntatie
- Loopbaansturing
- Netwerken
|
- Tijdens individuele SLB-gesprekken en bij keuzedeel Ondernemend gedrag (leerstijlentest, SWOT-analyse, reflectie en zelfreflectie.
- SLB
- BPV-voorbereiding, project Jurimix gastlessen. Simulatiebedrijf PENNED
- SLB, BPV-voorbereiding
- BPV-voorbereiding, rollenspelen
|
2
|
- Capaciteitenreflectie
- Motievenreflectie
- Werkplek oriëntatie
- Loopbaansturing
- Netwerken
|
- Individuele BPV-gesprekken
- SLB, reflectie BPV
- BPV-periode, gastlessen recht, excursie rechtbank en 2e kamer
- BPV, SLB, carierredag
- Carierredag, BPV
|
3
|
- Capaciteitenreflectie
- Motievenreflectie
- Werkplek oriëntatie
- Loopbaansturing
- Netwerken
|
- SLB
- SLB
- BPV-periode, Burgerschap
- BPV, carierredag, gastlessen HAN, keuzedeel voorbereiding HBO
- Carierredag, BPV
|
BUSINESS COLLEGE
Volg je een opleiding die hoort bij Horeca, Toerisme & Recreatie*, Media & ICT, Handel, Management Support, Commerciële dienstverlening, Financiële beroepen en Recht & Arbeid, dan krijg je tijdens je eerste studiejaar drie projecten. In deze projecten worden de krachten en kennis van verschillende opleidingen gebundeld en krijg je dus onderdelen van allerlei verschillende opleidingen.
Met de projecten ‘Ik, de professional’, ‘Het bedrijf’ en ‘Mijn collega’s en ik’, krijg je bijvoorbeeld lessen over managementstijlen, ondernemingsvormen en vormgeven. Aan het einde van het project rond je dit af. Dat is bijvoorbeeld door het geven van een presentatie, door een portfolio in te leveren of je laat in een vergadering zien wat je hebt geleerd en hebt gedaan. Zo leer jij tijdens deze projecten als horecamedewerker bijvoorbeeld niet alleen hoe je voor gasten een onvergetelijk diner verzorgt, maar ook hoe je jouw eigen menukaart vormgeeft. Of als programmeur niet alleen hoe je de perfecte software ontwikkelt, maar ook hoe je die succesvol op de markt brengt. De Business College maakt jou daarmee voor de toekomst een werknemer die net even iets meer kan en ingezet kan worden dan anderen!
Alle lessen van de verschillende opleidingen worden je aangeboden in videovorm. De expertvideo’s nemen we op en editen we in Studio Astrum; de opnamestudio van het Astrum College. De video’s kijk je waar en wanneer jou dat uitkomt, maar verwerk je in de projectbegeleidingsuren op school, waarin een docent je begeleidt en waarin je samenwerkt met andere studenten.
Als je alle projecten van de Business College hebt gevolgd, ben je een nog breder opgeleide professional met skills die in de toekomst maken dat jij echt uitblinkt op je werk!
In het onderwijsprogramma kun je zien hoe lang jouw opleiding duurt en hoe de opleiding is ingedeeld.